青铜峡工业园区多措并举推进法治政府建设

青铜峡工业园区认真践行习近平法治思想，严格落实“谁管理、谁普法”“谁服务、谁普法”要求，依托“八五”普法宣传教育，坚持依法综合治理，切实加强法治建设，推动园区各项工作在法治轨道上前行。一是强化普法宣传教育。坚持领导带头学法，将法治理念教育和法律知识学习纳入党工委中心组学习和干部职工理论学习计划，采取集中学习、交流研讨、专题讲座等方式，扎实推进“八五”普法教育进企业、进机关活动，强化以《宪法》为核心的法律法规学习，切实增强园区干部和企业学法尊法守法用法意识，不断提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法的良好氛围。二是深化企业依法治理。严格落实干部职工包抓企业责任制度，紧扣安全生产月、环境保护日、国家安全教育月等重要时间节点，组织企业扎实开展安全生产、环境保护、反有组织犯罪、反间谍、反电信诈骗等法律法规学习、知识测试和专业技能培训。同时，同时，严格落实企业法律顾问制度，对接联系司法、工会部门为园区企业及职工提供法律咨询和法律援助服务，协调解决合同纠纷、劳动争议等事项，引导企业切实用法律维护自身合法权益，保护职工合法利益，坚持在法治轨道上推进企业治理体系和治理能力现代化。三是着力打造平安园区。健全完善信访接待制度，指定专人负责，及时办理区、市转办的各类信访案件，坚持依法依规、有理有据处理好拖欠工资、异味扰民等矛盾纠纷，切实保障信访人合法权益。扎实推进常态化扫黑除恶斗争工作，联合相关职能部门积极开展生态环境领域“扫黑除恶”专项整治工作，发动企业职工广泛参与线索征集活动，全力打造平安园区。成功创建青铜峡市“平安企业”28家、吴忠市“平安企业”2家。四是优化法治化营商环境。聚焦先行区和绿色发展先行市建设，深入推进“放管服”改革和园区体制机制改革，持续优化园区营商发展环境，整合资源，创新举措，优化服务，梳理整合园区服务事项，把企业最关心、最需要解决的事项纳入服务范围，优化审批流程，简化办事手续，从项目前期洽谈到落地建设实行“一站式”帮办代办服务，不断提升园区服务效能。同时，严格落实政务公开主体责任，全面准确发布上级政策措施，及时回复群众关切及依法申请公开事项，切实保障企业知情权、参与权和监督权，打造透明公开园区。