青铜峡工业园区多措并举推动

非公企业党建高质量发展

今年以来，青铜峡工业园区企业综合党委认真落实区市党委部署要求，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，以非公企业党组织规范化建设为抓手，深入实施新兴领域党建“红色领航”工作，有序有力推进非公企业党的建设各项工作，进一步夯实园区高质量发展基础。

一是大力推进非公企业党组织规范化建设。以全市非公企业和社会组织党支部规范化建设“回头看”为契机，进一步规范组织生活，严肃落实基本制度，重点聚焦四个方面组织36个非公企业党组织开展全面自查，安排专人分片区开展“拉网式”跟进复查，制发“两清单一说明”，明确整改措施和完成时限，确保尽快整改到位。着重强化对后进支部的督促指导，帮助规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度，面对面、手把手解决“第一议题”不严格、学习记录不规范等突出问题，逐步提升党建工作水平。

二是持续完善体制机制。在坚持每月召开工作例会、下发重点任务清单、季度跟进督导指导工作机制的基础上，为着力解决“不会干”“干不好”的问题，积极推行网格化管理模式，制发《青铜峡工业园区党建工作考核管理办法》，将园区机关党员干部担任非公企业党支部书记、推动支部星级晋升等实绩与绩效考核挂钩，激励党员干部在非公企业党组织标准化规范化建设中担当作为、奋勇争先，全力打通服务非公企业党建“最后一米”。

三是全力巩固提升组织覆盖。面对园区企业经济运行下行压力持续增大，党员职工离职率偏高现实问题，通过采取及时转接党员组织关系，下沉企业解决实际困难，帮助党员解决就业等措施，全力巩固“两个覆盖”。全年计划共培养入党积极分子42名，发展对象18名、预备党员16名。在确保现有党支部数量不降的情况下，指导天新药业成立党支部，民乐、富安隆就近成立联合党支部，党组织覆盖率、单独组建率持续稳步提升。

（撰稿人：丁 瑞）